Цитата(Ole Lukoye @ Dec 3 2009, 19:24)
расскажу мой способ. Не знаю как другие, но кароче слушай. Думаю, отличий не много.
Сначала выписываю на каждую позицию под мою тактику по 10 игроков, по порядку предпочтений. То есть самый желаемые идут выше, остальные ниже. Рядом с каждой фамилией проставляю баллы по 5-бальной системе. 5 баллов - суперзвезда, основа. 4 баллов - классный игрок, основа. 3 балла - классный игрок, замена (сюда относятся старпёры, которым остался год-два, и молодые, которые на следующий год уже будут основными). 2 балла - перспективная звезда, замена. 1 балл - игрок далёкой перспективы, два года и более.
отдельно составляю список игроков исполнителей стандартов, с целью чтобы их в команде было парочка на 3-5 баллов обязательно, и один на 1-2 балла, и отслеживаю их особо тщательно.
Таким образом имею шортлист около 120 фамилий.
в процеессе драфта беру по убыванию. Если есть игроки на 5 баллов - выбираю их, на свой вкус, какой из них важнее. Как они кончаются - выбираю из 4х балльных, и так далее. Обычно этого списка хватает, чтобы набрать 15-18 игроков. остальных уже набираю по остаточному принципу - на конкретный запас, какие позиции не закрыты в запасе и т.д, просто выдёргивая из общего шортлиста.
Самое трудоёмкое - составить шортлист. Дело в том, что например, есть позиции, не буду их называть, но в принципе они всем известны, на которые игроков хороших очень мало. ну 4-5, и всё. и за ними буквально идёт охота. А остальные ну явно хуже, и никак на пять баллов не тянут. А на какието позиции наоборот, 3-5 балльных игроков жопой жуй. Поэтому стараюсь выбрать именно дефецитных в первую очередь.
вот собственно и всё.