![]() |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
SergeyZ |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Главный тренер ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Admin Сообщений: 2961 Регистрация: 4-September 03 Из: Moscow Пользователь №: 4 ![]() |
Итак, предлагаю на выбор две системы начисления очков.
Первая - традиционная. Поскольку у нас все команды изначально в равных условиях, никаких разговоров о нормативах и коэффициентах не предполагается. Следовательно, начисляются просто сетевые очки за занятое место и за результаты в кубке. Например, так: Лига: 1. 26 2. 22 3. 19 4. 16 5. 14 6. 12 7. 10 8. 9 9. 8 10. 7 11. 6 12. 5 13. 4 14. 3 15. 2 16. 1 Кубок: Победитель - 7 Финалист - 5 Полуфинал - 3 Четвертьфинал - 1 |
![]() ![]() |
Serg Chudo |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Старый СМ-щег, стаж с 1992 года ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Группа: Элитарный Клуб Сетевиков Сообщений: 5955 Регистрация: 7-July 04 Из: Самара Пользователь №: 17 ![]() |
И ещё раз о справедливости.
Рассмотрим гипотетическую ситуацию. Команды идут очень плотно, и скажем, с третьего по 10 место в итоговой таблице разрыв между командами всего 2 очка. то есть объективно эти менеджеры играли хорошо, можно сказать почти одинаково и по идее заслуживают почти одинакового вознаграждения, уж во всяком случае не отличающегося в разы (ведь согласитесь - 50 и 48 очков - это очень рядом). А если набранные очки учтены не будут, и будет считаться только бонуз за место - то это будет самая настоящая несправедливость. Какая же это справедливость, если у чувака за третье место с 50-ю очками награда "х" баллов, а у чувака за то, что он набрал всего на 2 очка меньше - награда аж в 3 раза меньше (по схемам СергеяЗеда). Вот и может получится неадекватная оценка силы менеджера. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 26-05-2025 01:17:58 |